Новый год начнется в старом. Новый год начнется в старом Сделали 31 декабря официальным выходным
Что, все жаждете новогодних праздников, ждете с нетерпением тех дней, когда можно весело внутри шумной компании или за уютным семейным столом встретить всемирный праздник Новый год? А, Вы знаете как отдыхаем на новый год 2017 и выходные дни на январские праздники?
В России, на 2017 год, как впрочем и на протяжении прошлых лет мы празднуем почти 10 дней. 10 дней отдыха и развлечений, – как если бы съездить в туристическую поездку. Многие уже подумывают, как, где и в чем встретить Новый год, год огненного красного Петуха.
Чтобы успеть выбрать новогодние подарки, купить продуктов для праздничного меню, подобрать вечернее платье, связаться с родными, близкими и друзьями, нужен свободное время. Готовиться к великом дню стоит заранее и «по-любому» необходимо знать какие в декабре и январе рабочие и какие выходные дни.
Как отдыхаем на новогодние праздники в 2017 году?
Не буде Вас томить, а перейдем сразу к таблице – календарю праздничных дней на январь 2017 года:
| День/Месяц | День недели | Выходные дни на январские праздники |
| 31 декабря | Суббота | Официальный выходной по календарю. Для шестидневки — укороченный предпраздничный день |
| 1 января | Воскресенье | Праздник Новый год. Это воскресенье переноситься на пятницу 24 февраля (дополнительный выходной к Дню Защитника) |
| 2 января | Понедельник | Красный день календаря |
| 3 января | Вторник | Отдыхаем |
| 4 января | Среда | Праздничный день |
| 5 января | Четверг | Выходной |
| 6 января | Пятница | Готовимся к Рождеству — отдыхаем |
| 7 января | Суббота | В Рождество каждый год мы праздновали дома — официально. Так как эта суббота итак выходной, то его переносят на майские праздники понедельник 8 мая |
| 8 января | Воскресенье | Последний день праздников |
| 9 января | Понедельник | Выходим на работу в 2017 году |
Заметьте, что в эти новогодние каникулы праздничные и выходные дни совпадают: это 1 января 2017 года воскресенье и 7 января суббота. Министерство Труда пришло к единому мнению и перенесли эти выходные на 24 февраля и 8 мая соответственно.
То есть первый день 2017 года, как бы является и так выходным днем, поэтому его передвинут на пятницу 24 февраля. Значит ли это, что на День Защитника Отечества россияне будут гулять на один день больше? Да, в этом году мужской праздник 23 февраля, мы будем отмечать аж 4 (четыре) дня подряд.
А христианский праздник, Рождество 2017 – 7 января суббота, опять совпадает с выходным календарным днем. И его перенесут на понедельник 8 мая. Это говорит нам о том, что на майские праздники, на день Победы Россия и все ее жители будут отдыхать 4 дня – с 6 по 9 мая включительно.
И того получается, что на вопрос: «Как отдыхаем на Новый год 2017 и выходные дни на январские праздники? ». Отвечаем – 31 декабря (так как выпадает на субботу), 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 января, то есть 9 дней.
31 декабря 2017 года рабочий день или выходной в России?
Чиновники обсуждали много раз о том, сделать ли 31 декабря праздничным днем. Но так и не уподобили закрепить свое решение. Каждый год в преддверии Нового года люди готовятся к зимнему празднику с большим энтузиазмом и заранее, выбирают:
- Что подарить на Новый год?
- Куда съездить на Новый год?
- Что готовить на Новый год, новогоднее меню?
И всем нам хотелось бы, чтобы 31 декабря стал официально выходным днем. Но это к сожалению, не так. И 31 декабря – рабочий день, только предпраздничный, законодательно на час раньше обычного рабочего дня.
Но радует одно, что этот день в 2016 году достается на субботу – календарный выходной. Для многих, у кого рабочая неделя – это пятидневка. А кто работает шестидневку – 6 дней в неделю – 31 декабря – предпраздничный рабочий день.
Сколько дней отдыхаем в январе 2017 года в России – производственный календарь
Ну раз речь зашла о выходных и январе месяце, то вот вам и производственный календарь на Январь 2017 года:
| 31 | 1 | |||||
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 |
Как видим из таблицы, что официальный выходные – 14 дней: суббота, воскресенье и плюс праздничные дни. А в январе 31 день всего, значит на рабочие дни остается 17 дней. Первый январский рабочий день – 9 января, время когда выходить на работу в 2017 году, а дети пойти в школу и детский сад.
Официальные выходные в январе 2017
Все работающее население Российской федерации на январские праздники будут отдыхать 8 дней, но январь продолжается и нас встретят суббота и воскресенье. Итого 14 выходных:
- 1 января – двойной выходной – по воле календаря и по государственному статусу,
- 2 и 3 января – официальные выходные 2017 года,
- 4,5 и 6 – праздничные дни, правительство России не стало дробить новогодние праздники и дает возможность людям отдохнуть больше,
- 7 и 8 января – само собой разумеющее, Рождество, ну и официальные выходные по календарю,
- 14 и 15 – суббота и воскресенье соответственно,
- 21-22 – календарные выходные,
- 28 и 29 – еще пара: суббота и воскресенье.
Выходит, отдыхаем на Новый год 2017 и выходные дни на январские праздники, всего две недели (14 дней). Хотя, для кого-то и этих дней будет слишком много.
Они думают, что 1 января и так всероссийский праздник Новый год – выходной. А 10 дней, отведенных на новогодние каникулы, каждый может использовать по-своему усмотрению. Россияне этот оплачиваемый отпуск могут присоединить к своему основному или воспользоваться как им вздумается. Как бы дополнительный отпуск.
Не для кого не секрет, что наша страна за новогодние праздники отдыхая подряд неделю с хвостиком, теряет более 3 трлн. рублей ежегодно. И еще промышленность и экономика восстанавливается после праздников медленно.
Получается январь месяц выпадает из прибыли, несет только одни убытки и потери. Но для кого-то важнее увидеть один раз в году своих близких и друзей, для кого-то душевное состояние сильнее денег.
Теперь вы знаете «Как отдыхаем на Новый год 2017 и выходные дни на январские праздники». И можете смело готовиться к Новому году, планируя отдых правильно.
При сменном графике работы несколько иная ситуация, чем с работниками при пяти и шести - дневной рабочей неделе, к сожалению. Согласно п. 4 ст. 91 Трудового кодекса, каждое предприятие обязано производить учет времени, отработанного членами трудового коллектива. При этом кодекс определяет предельные нормы длительности времени работы, которые в стандартном варианте равняются 40 часам в неделю (по 8 часов в день) при трудовой 5-дневке. Для некоторых категорий сотрудников, определяемых законодательно, временной рабочий норматив сокращен и составляет 24, 35 или 36 часов.
Учет трудового времени возможен несколькими способами. Если ежедневный режим труда предполагает одинаковое количество часов, то применяется поденный способ учета отработанного времени. Если в течение недели рабочие дни неравномерны по продолжительности, хотя от недели к неделе совокупное время работы равное, то используется понедельный учет.
Сменная работа отличается тем, что соблюсти установленные нормы длительности труда - как в течение дня, так и в течение недели - достаточно сложно, поэтому применить поденный способ учета нельзя, понедельный же метод применяется, но редко. Чаще в таких случаях используется суммированный метод, в рамках применения которого составляется график посменной работы сотрудников. Если график составлен некорректно или вмешались непредвиденные обстоятельства (болезнь сменщика, форс-мажорная ситуация и т. п.), по итогам исполнения запланированных смен образуются часы работы, выходящие за пределы норм, установленных в кодексе. Таким образом, о сущности суммированного учета отработанного времени стоит поговорить подробнее. Суммированному учету отработанного времени посвящена ст. 104 Трудового кодекса, которая определяет такой метод как подсчет рабочего времени совокупно в течение заранее выбранного периода. То есть трудовые смены в разные дни по времени могут быть неодинаковыми и выходить за рамки установленных законом предельных нормативов. Также могут быть неодинаковыми и выходящими за пределы максимальной продолжительности трудовой деятельности и рабочие недели. При этом суммировано за месяц (квартал, полугодие, год) временной норматив длительности исполнения рабочих обязанностей должен соблюдаться и соответствовать определенному в ТК РФ. Факт применения суммированного способ учета и отчетный период устанавливаются внутренней документацией организации. Работа в нерабочий праздничный день – работа, которая выполняется в условиях, отклоняющихся от нормальных, как и работа в ночное время (ст. 149 ТК РФ). В связи с этим работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным и трудовым договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. Согласно ст. 153 ТК РФ, если рабочая смена по графику попадает на нерабочий праздничный день, она оплачивается в следующих размерах:
сдельщикам – не менее чем по двойным сдельным расценкам;
работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, – в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
работникам, получающим оклад (должностной оклад):
в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день выполнялась в пределах месячной нормы рабочего времени;
в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа проводилась сверх месячной нормы рабочего времени.
При этом в данной статье сказано, что конкретный размер оплаты труда в выходной или нерабочий праздничный день работодатель может устанавливать самостоятельно, но не ниже размеров, предусмотренных законодательством.
Таким образом, если смена работника попадает на нерабочий праздничный день и еще несколько часов приходятся на ночное время, ему полагаются две доплаты:
за работу в праздничный день (ст. 153 ТК РФ);
за работу в ночное время (ст. 96 ТК РФ).
Значит, в данном случае смена должна быть оплачена следующим образом:
фактически отработанные часы в нерабочий праздничный день оплачиваются не менее чем в двойном размере (кроме случая, когда по желанию работника ему предоставляется другой день отдыха);
оплата труда за каждый час работы в ночное время должна быть повышена не менее чем на 20%.
В 2017 году 31-ым декабря является воскресенье. Соответственно многим гражданам России повезло, ведь в последний день старого года они смогут подготовиться к празднику, а не проводить время на работе.
Совсем скоро наступит Новый 2018 год, а пока россияне пытаются узнать как же проведут последние дни уходящего года. Многие проведут эти дни в предновогодней суете или в семейном кругу, но не всем россиянам так повезло, некоторые будут работать.
31 декабря 2017 праздничный день или нет: последний день 2017 года является выходным
У многих россиян, которые работают 5 или 6 дней в неделю, в воскресенье 31 декабря получат законный выходной.
Что значит, что 31.12.2017 – в России является выходным днем.
Но так повезет не всем, для некоторой категории работников этот день все равно будет рабочим. В такие категории входят:
- работники в сфере развлечений;
- пожарные;
- врачи;
- работники общественного транспорта;
- сотрудники правопорядка;
- охранники;
- работники общепита.
Практически до самого наступления 2018 года учреждения торговли будут активно принимать своих покупателей.
31 декабря 2017 праздничный день или нет: стало известно расписание выходных на 2018 год
В 2018 году многих работников ждут, так называемые, новогодние каникулы. Ведь в Новом году россияне будут отдыхать аж первые 10 дней: с 30.12.2017 по 08.01.2018.
31 декабря 2017 праздничный день или нет: работа московского метро в предновогоднюю ночь
В честь наступления Нового года, московский метрополитен подкорректировал свой график движения. С 31.12 на 01.01 метро будет работать без перерыв и закрытия на ночь.
Данное решение было принято еще год назад, ведь жители столицы намекнули, что такое решение подарит им уйму возможностей, и власти пошли гражданам на уступки и не закроют в новогоднюю ночь самый быстрый и удобный общественный транспорт.
Жители Москвы, а также гости столицы имеют возможность доехать в новогоднюю ночь в любую точку города без проблем. Поскольку в праздничный период в Москве на дорогах образуются огромнейшие пробки в 10 баллов из 10, а людям нужно купить много подарков, подготовится к празднику, то решено не закрывать метро. Ведь на личном транспорте по московским дорогам можно никуда и не успеть.
31 декабря 2016 будет выходным днем для тех, кто работает по графику пятидневной рабочей недели. В случае скользящего графика 31 декабря может быть либо рабочим, либо выходным днем, если же рабочая неделя 6-дневная, 31 декабря является сокращенным рабочим днем.
А вообще, некоторые депутаты считают, что у нас слишком много праздничных дней, поэтому в Госдуму внесен законопроект об отмене переноса выходного дня на следующий понедельник в случае, когда на субботу или воскресенье выпадает праздник.
Эта поправка действует с 1992 года, когда в России было всего 9 государственных праздников. Сегодня праздничных дней 14, а с учетом переноса их количество каждый год увеличивается ещ на несколько дней. Из-за этого снижается уровень производительности труда, деятельность предприятий дестабилизируется, например, только в январские праздники промышленность теряет до 10% своей выручки.
31 декабря в 2016 году по календарю выпадает на субботу, которая является выходным днем, поэтому он будет нерабочим днем для тех у кого пятидневная рабочая неделя. Мечта многих, чтобы 31 декабря был всегда нерабочим днем и можно было бы без запарки как следует подготовиться к празднованию Нового Года. Такое предложение поступило в Государственную Думу и возможно наши депутаты в скором времени его рассмотрят и официально сделают 31 декабря нерабочим днем. Нам остается только ждать.
Сейчас в ГД РФ идет обсуждения законопроекта, о внесении изменений в законодательство, после чего 31 декабря может на постоянной основе стать выходным днем вне зависимости от того рабочий это день или выходной.
Но 31 декабря 2016 года это не касается, так как по календарю он выпадает на субботу. Поэтому, если не внесут дополнительных поправок, то это будет выходной день.
В Госдуме уже поднимался вопрос об установке 31 декабря праздничным нерабочим днем, однако, до законопроекта еще далеко, однако, несмотря ни на что, 31 декабря 2016 года и так выпадает на выходной день и приходится на субботу, а значит все работники пятидневок смогут как следует подготовиться к встрече Нового года.
Насколько мне известно, 31 декабря 2016 года для всех российских пятидневщиков совершенно точно будет выходным днм, поскольку он выпадает на субботу. Кроме того, если в 2015 году Государственная Дума Российской Федерации окончательно сделает 31 декабря праздничным днм, то выходной день с субботы, 31 декабря 2016 года, будет перенесн на один из рабочих дней 2017 года, а пятница, 30 декабря 2016 года, в данном случае будет являться коротким рабочим днм.
По субботам выходные. 31 декабря 2016 года будет выходным всероссийским днем. Государственная Дума собирается последний день уходящего года сделать выходным. В пятницу работники завершают дела на рабочем месте и уходят на каникулы.
31 декабря 2016 года по календарю -суббота. Соответственно, те, у кого пятидневная рабочая неделя, будут законно отдыхать в этот день. Тех же, у кого неделя состоит из шести рабочих дней, ожидает сокращенный на 1 час рабочий день
31 декабря 2016 года выпадает на субботу, поэтому этот предпраздничный день будет выходным для многих россиян, которые работают пять дней в неделю. Новогодние праздничные выходные официально начинаются с 31 декабря 2016 года и будут длиться до 10 января 2017 года. Суммарно выходные продлятся 10 дней согласно производственного календаря утверженного правительством Российской Федерации.
Для многих людей 31 декабря 2016 года будет не рабочим, так как суббота и воскресенье и так будет считаться не рабочим у людей которые работаю пять дней в неделю. Хотя в госдуме сейчас еще решают что делать с 31 декабрем, возможно еще будут изменения.
31 декабря 2016 года будет выходным днем, так как в этот раз 31 декабря выпадает на субботу. Вот так, но поговаривают, что госдума хочет сделать 31 декабря официально выходным днем, поэтому возможно что скоро всегда будем отдыхать 31 числа.
31 декабря 2016 будет больше чем через 2 года, и что там и как будет, пока неизвестно. На текущий момент в Думу внесн законопроект о том, чтобы 31 декабря сделать праздничным нерабочим днм.
А может и вообще конец света наступит)
По календарю 31 декабря 2016 года это суббота, соответственно, для тех кто работает по пятидневной рабочей неделе это выходной день, а для работающих на шестидневной рабочей неделе и для тех у кого рабочий график рассчитывается из календаря 6-дневной раб.недели, это рабочий день.
31 декабря 2016 года – суббота. Следовательно, все предприятия, частные организации, производства с пятидневной рабочей неделей будут отдыхать. Пятницу 30 декабря могут сделать сокращенным днем на 1 час. На данный момент в Государственной Думе стоит вопрос о том, чтобы сделать 31 декабря официальным выходным, этот закон может быть принят уже в 2015 году, думаю, что это актуально и порадует многих граждан, ведь подготовка к празднику требует дополнительного выходного…
"Конечно, в России немало служб, для которых 31 декабря - действительно серьезный рабочий день. Это, например, касается медиков, сотрудников коммунальных предприятий, представителей правоохранительных органов", - рассказал "Российской газете" ведущий научный сотрудник Института научной информации по общественным наукам РАН Сергей Смирнов. Однако для большинства россиян этот день, конечно, по сути, не является рабочим, добавил он.
"Зачем мучить людей? Понятно, что им в этот день надо готовиться к празднику, быть рядом с родными и близкими, успеть переделать домашние дела. Поэтому было бы логично, к примеру, "пожертвовать" 10 января, освободив 31 декабря. Таким образом, зимние каникулы бы все равно продолжались 10 дней", - говорит Сергей Смирнов.
Другие же эксперты предлагают ничего не переносить, просто добавить один день в праздничный календарь.
Стоит отметить, что это далеко не первая инициатива экспертов сделать 31 декабря выходным днем. С таким предложением не один раз выступали как депутаты, так и общественные деятели.
Однако Общественный совет минтруда в начале года признал идею несерьезной: там напомнили, что в последний день года в любом случае будут трудиться до 30 процентов всех российских работников. В том числе финансистов, ведь бюджетный финансовый год заканчивается именно 31 декабря. Так что работы много у всех.
Радует одно - в следующем году 31 декабря будет отдыхать вся страна, так как это день выпадает на субботу.
119 дней мы будем отдыхать в 2016 году, включая праздничные и выходные дни. В уходящем году таких дней было 118
Между тем Сергей Смирнов не против продления зимних каникул за счет не только 31 декабря, но и нескольких последних дней месяца.
Например, в этом году некоторые работники, и таких немало, взяли отпуск с 28 по 31 декабря, пристыковав еще субботу и воскресенье - 26 и 27 декабря. И каникулы продлились с 10 до 16 дней.
"Если работники договорились об этом с начальством, не вижу ничего плохого. Последние дни декабря насыщены многими мероприятиями, подготовкой к праздникам, большой пользы для экономики все равно нет. И будет гораздо лучше, если в январе на работу выйдет хорошо отдохнувший сотрудник, - продолжает Сергей Смирнов. - Гораздо лучше провести пару недель на курорте с захватом последних дней декабря, чем снимать стресс не очень полезным для здоровья способом в новогоднюю ночь. Но длительный отдых, конечно, требует больших затрат и подходит людям с высокими доходами".
А есть и такие законодатели, которые, наоборот, предлагают заметно сократить количество выходных, оставив только три праздника: 1 января, 9 Мая и 12 июня. Авторы законопроекта, внесенного в декабре в Госдуму, уверены, что продолжительные выходные плохо сказываются на самочувствии граждан, приводят к перееданию и злоупотреблению алкогольными напитками.
Есть и минусы для экономики, которая "теряет до трех триллионов рублей, падение промышленного производства варьируется от 15 до 20 процентов", - уверяют депутаты.
Стоит отметить, что подобный законопроект уже вносили в Госдуму в январе 2015 года. Тогда депутаты предлагали сократить количество выходных дней в новогодние праздники до четырех дней - с 31 декабря по 3 января. Дополнительным выходным должно было стать Рождество 7 января. Поправки не приняли.
Говоря об этой идее, Сергей Смирнов предложил дать право работникам делить эти дни по своему усмотрению в течение года. "Кому-то, возможно, будет выгоднее пристыковать эти дни к дачному сезону. Но в любом случае лучше их сохранить оплачиваемыми", - заключил он.
Кстати, глава Крыма Сергей Аксенов объявил 31 декабря 2015 года выходным днем. Сделал он это "в целях рационального использования выходных и нерабочих праздничных дней". Ранее такое же решение приняли власти Севастополя.
По словам экспертов, Россия - далеко не самая отдыхающая страна. Например, страны Латинской Америки давно "обогнали" нас в этом вопросе. Там люди дополнительно отдыхают порядка 40 дней в году, этому способствует множество религиозных праздников. В Европе отдыхают на праздники практически столько же, сколько в России.
При этом если в России в праздничные дни сфера обслуживания работает, то в Англии, например, во время праздников закрыто практически все, в том числе банки, магазины, рестораны, а на Рождество - даже метро.
А вот работники Японии и Южной Кореи могут только мечтать о каникулах, там не то что праздничных дней почти нет, еще и отпуска одни из самых коротких в мире.
В России 14 федеральных праздников